ДЕПАРТАМЕНТ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ, ОПЕКИ И ПОПЕЧИТЕЛЬСТВА, ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ
ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИТруд и занятость
Трудовые права граждан при мобилизации.
Куда обращаться при нарушении трудовых прав
Приняты изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации о сохранении рабочих мест мобилизованных граждан.
Работодатель не имеет права уволить мобилизованного сотрудника.
Работники, призванные по мобилизации, могут вернуться на рабочее место на прежних условиях.
Трудовые договоры с гражданами, призванными по частичной мобилизации, приостанавливаются, но не расторгаются.
Расторжение трудового договора в период его приостановки по инициативе работодателя не допускается (исключение составляют случаи ликвидации организации, прекращения деятельности ИП).
На время приостановки договора работодатель может заключать срочные трудовые договоры и принимать на работу временных сотрудников.
Принятые изменения распространяются на всех работников, призванных по мобилизации с 21 сентября 2022 года:
- трудоустроенных на постоянной основе,
- находящихся в момент мобилизации на испытательном сроке.
Для приостановки трудового договора работник предоставляет работодателю:
- заявление,
- копию повестки о призыве на военную службу по мобилизации.
На основе указанных документов работодатель:
- издает соответствующий приказ.
- выплачивает работнику заработную плату и причитающиеся ему выплаты в полном объёме за период работы, предшествующий приостановлению трудового договора.
Период приостановки трудового договора в случае мобилизации работника включается в его трудовой стаж.
В указанный период в отношении работника сохраняются все социально-трудовые гарантии, право на которые он получил до этого:
- дополнительное страхование работника,
- негосударственное пенсионное обеспечение работника,
- улучшение социально-бытовых условий работника и членов его семьи.
Действие трудового договора возобновляется в день выхода работника на своё рабочее место.
О возвращении на работу сотрудник обязан предупредить работодателя не позднее чем за три рабочих дня.
В течение шести месяцев после возобновления трудовой деятельности работник имеет право на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в удобное для него время.
Если работник не вышел на работу в течение трёх месяцев после окончания прохождения военной службы по мобилизации, работодатель имеет право расторгнуть с ним трудовой договор.
P.S. Поскольку частичная мобилизация была объявлена 21 сентября 2022 года, когда ещё не были внесены изменения в трудовой кодекс РФ, то на практике могут иметь место случаи, когда работника, получившего повестку о призыве по мобилизации, сразу уволили по инициативе работодателя или по заявлению самого работника.
Если мобилизованного работника уволили, то работодатель, в соответствии с письмом Минтруда России № 14-6/10/В-13042, обязан:
- издать приказ об отмене приказа об увольнении работника,
- направить сведения об этом в ПФР,
- сделать соответствующую запись об отмене приказа об увольнении в трудовую книжку, если она ведется на бумажном носителе,
- выпустить приказ о приостановлении трудового договора на основании повестки о призыве по мобилизации.
Отказ работодателя отменить приказ об увольнении мобилизованного работника - это нарушение трудовых прав гражданина Российской Федерации.
Если трудовые права мобилизованного работника нарушены, он вправе обратиться:
- в инспекцию труда в Орловской области: 8(910)302-61-23
- прокуратуру Орловской области: 8(4862)40-56-14; 8(4862)40-56-48 (с 9.00 до 18.00 и 8-903-637-14-95 (по будням с 18:00 до 9:00 и в нерабочие дни).
Более подробную информацию по вопросам в сфере труда и занятости можно посмотреть на дополнительной информационной площадке Департамента - Интерактивном портале управления труда и занятости.
НОВОСТИ
Рынок труда - 2020
попечительства, труда и занятости Орловской области проанализировало
ключевые события на рынке труда в уходящем году.
Управление труда и занятости Департамента социальной защиты, опеки и попечительства, труда и занятости Орловской области проанализировало ключевые события на рынке труда в уходящем году.
Главным нововведением оказался функционал на портале «Работа в России» для подачи гражданами онлайн-заявлений о постановке на учёт и признании безработным. К настоящему времени служба занятости Орловской области располагает информацией о том, что почти 6 тыс. работников региона переведены в связи с пандемией в дистанционную занятость, а около четырёх сотен человек из-за трудностей, переживаемых предприятием, трудятся в режиме неполного рабочего дня или недели.
Получаемая службой через портал информация позволяла отслеживать ситуацию. Предприятия, в наибольшей степени нуждающиеся в помощи, получили поддержку в виде государственных субсидий в рамках дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряжённости на рынке труда. С помощью этих мер сохранены свыше 1,2 тыс. рабочих мест, по которым работодателями были введены простой, неполная занятость или анонсировано сокращение.
С начала года работу с помощью органов службы занятости нашли 7370 граждан, из них почти 1,2 тыс. человек - уволенные с прежних мест работы в связи с сокращением, 387 - инвалиды, 963 - предпенсионеры, 382 - выразившие желание вернуться к трудовой деятельности граждане пенсионного возраста, 108 - одинокие родители, 492 - многодетные родители.
Занятость в виде оплачиваемых общественных работ получили более 560
граждан. Безработные, трудоустроенные на общественные работы, а также на
временные рабочие места в рамках программы содействия занятости (это ещё
167 человек), получали помимо заработка от работодателей материальную
поддержку от центров занятости.
По трудоустройству подростков. В районах области работали на
благоустройстве родных населённых пунктов школьники с 14 лет - с момента
получения паспорта. Всего уходящий год дал возможность заработать свои
первые трудовые в рамках мероприятий по временной занятости
несовершеннолетних почти 1 тысяче ребят.
Направления на профессиональное обучение от центров занятости в 2020 году получили более 1 тысячи безработных, 46 граждан ещё доучиваются, 1087 - получили свидетельства о профессиональном образовании государственного образца.
Почти 90 человек открыли при поддержке центров занятости собственное дело. 286 человек получили услугу по организации самозанятости.
По состоянию на 21 декабря 2020 года в банке данных службы занятости Орловского региона насчитывается 6,5 тыс. вакансии, имеющиеся у работодателей Орловской области.
Рынок труда. Взгляд в будущее
В Департаменте социальной защиты, опеки и попечительства, труда и занятости Орловской области составили прогноз баланса трудовых ресурсов по региону на 2021 - 2023 годы.
В Департаменте социальной защиты, опеки и попечительства, труда и занятости Орловской области составили прогноз баланса трудовых ресурсов по региону на 2021 - 2023 годы.
По результатам проведённого исследования прогнозируется снижение общей численности трудовых ресурсов. Ожидается, что в следующем году она составит 402,2 тыс. человек, к 2023 году снизится до 394,3 тыс.
Это продолжение общей тенденции, которая прослеживалась и ранее: за последние два года показатель общей численности трудресурсов снизился на 18 тыс. человек. В этот показатель входит работающее и незанятое население трудоспособного возраста, трудоустроенные подростки, работающие пенсионеры, трудовые мигранты - то есть все, кто может внести вклад в экономику региона.
Постепенное снижение наблюдается, как в численности занятых в экономике, так и среди незанятых граждан трудоспособного возраста. Тенденция связана с общей убылью населения.
Прогноз показывает, что в ближайшие годы распределение занятых в экономике граждан по видам экономической деятельности не претерпит существенных изменений. Наибольшее количество граждан по-прежнему будет занято в сферах торговли и ремонта автотранспорта, на предприятиях обрабатывающих производств, в сфере образования, здравоохранения, в сельском хозяйстве, строительстве, транспортном обслуживании.
P.S. Прогноз баланса трудовых ресурсов осуществляется в соответствии с постановлением Правительства РФ, начиная с 2012 года. Для расчёта показателей используются показатели демографической статистики, сведения Пенсионного фонда, данные органов образования об учащейся молодёжи, учитывается информация о привлечении в экономику иностранных граждан, анализируются результаты обследования населения по проблемам занятости и другие факторы.
Самые высокооплачиваемые вакансии орловского рынка труда
Управление труда и занятости Департамента социальной защиты, опеки и попечительства, труда и занятости Орловской области проанализировало самые высокооплачиваемые вакансии, которые на этой неделе актуальны на рынке труда региона.
Управление труда и занятости Департамента социальной защиты, опеки и попечительства, труда и занятости Орловской области проанализировало самые высокооплачиваемые вакансии, которые на этой неделе актуальны на рынке труда региона.
95 тысяч рублей готово платить Новосильское сельскохозяйственное предприятие управляющему отделением.
Оклад от 60 тысяч рублей обещают врачу-онкологу в городской больнице им. С.П. Боткина. Аналогичную заработную плату предлагают инженеру-электрику на сыродельном заводе. Монтажников по монтажу стальных и железобетонных конструкций, каменщиков, плотников, бетонщиков, электрогазосварщиков приглашают на работу в Мурманск, с оплатой проезда и проживания, полным соцпакетом и заработком от 60 до 100 тысяч рублей. Более 60 тысяч рублей обещают обладателям строительных специальностей в Москве.
Получать 50 тысяч рублей в месяц могут агрономы сельхозпредприятий в Новосиле и Мценске. Во столько же оценивается месячный труд юрисконсульта Мценского завода по обработке цветных металлов, исполнительного директора мясной компании в Хотынецком районе, участкового врача-педиатра в Верховье.
На рынке труда Орловской области востребованы учителя и воспитатели, врачи и медсёстры, сельхозпредприятия трудоустроят зоотехников, ветврачей, дояров. Кроме этого есть потребность в укладчиках-упаковщиках, грузчиках, подсобных рабочих, уборщиках и др.
Встречаются и более редкие вакансии. Так в Кромском районе сейчас ищут химиков. Орловский центр по гидрометеорологии и мониторингу окружающей среды разыскивает гидролога и метеоролога.
В базе данных областной службы занятости находятся свыше 7,4 тыс. свободных рабочих мест.
Вакансии региона можно посмотреть на интерактивном портале управления труда и занятости Департамента социальной защиты, опеки и попечительства, труда и занятости Орловской области в разделе
«Гражданам/Банк вакансий». Многие орловские работодатели размещают свои вакансии на федеральном портале «Работа в России».
ДОКУМЕНТЫ
Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197-ФЗЗакон Российской Федерации от 19.04.1991 г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»
Федеральный закон от 01.05.1999 г. № 92-ФЗ «О Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений»
Федеральный закон от 12.01.1996 г. № 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности»
Федеральный закон от 27.11.2002 г. № 156-ФЗ «Об объединениях работодателей»
Федеральный закон от 24.05.1999 г. № 99-ФЗ «О государственной политике Российской Федерации в отношении соотечественников за рубежом»
Федеральный закон от 24.10.1997 г. № 134-ФЗ «О прожиточном минимуме в Российской Федерации»
Федеральный закон от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»
Федеральный закон от 28.12.2013 г. № 421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О специальной оценке условий труда»
Федеральный закон от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»
Федеральный закон от 31.07.2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации»
Закон Орловской области от 06.06.2016 г. № 1950-ОЗ «О социальном партнерстве в сфере труда в Орловской области»
Закон Орловской области от 06.05.2011 г. № 1201-ОЗ «О порядке установления величины прожиточного минимума в Орловской области»
Закон Орловской области от 09.01.2008 г. № 738-ФЗ «О наделении органов местного самоуправления Орловской области отдельными государственными полномочиями Орловской области в сфере трудовых отношений»
Указ Президента Российской Федерации от 22.06.2006 г. № 637 «О мерах по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом»
Указ Президента Российской Федерации от 14.09.2012 г.№ 1289 «О реализации Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом»
Постановление Правительства Российской Федерации от 30.12.2021 г. № 2576 «О порядке представления работодателем сведений и информации, предусмотренных пунктом 3 статьи 25 закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации»
Постановление Правительства Российской Федерации от 16.03.2022 г. № 376 «Об особенностях организации предоставления государственных услуг в сфере занятости населения в 2022 году»
Постановление Правительства Российской Федерации от 18.03.2022 г. № 409 «О реализации в 2022 году отдельных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда»
Постановление Правительства Российской Федерации от 14 июля 1997 года № 875 «Об утверждении Положения об организации общественных работ»
Постановление Правительства Российской Федерации от 02.11.2021 г. № 1909 «О регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан, требованиях к подбору подходящей работы, внесении изменения в постановление Правительства Российской Федерации от 8 апреля 2020 г. № 460, а также о признании утратившими силу некоторых актов и отдельных положений некоторых актов Правительства Российской Федерации»
Постановление Правительства Российской Федерации от 26.06.2021 г. № 1022 «Об утверждении Правил установления величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в субъектах Российской Федерации на очередной год»
Постановление Правительства Российской Федерации от 05.11.1999 г. № 1229 «О порядке обеспечения деятельности Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений»
Постановление Правительства Российской Федерации от 07.12.2011 г. № 1011 «О Всероссийском конкурсе профессионального мастерства «Лучший по профессии»
Постановление Правительства Российской Федерации от 13.03.2021 г. № 369 «О предоставлении грантов в форме субсидий из федерального бюджета некоммерческим организациям на реализацию мероприятий по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования отдельных категорий граждан в рамках федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография»
Постановление Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 г. № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение»
Постановление Правительства Российской Федерации от 21.07.2021 г. № 1230 «Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права»
Постановление Совета Министров СССР от 22.08.1956 г. № 1173 «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах»
Постановление Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение»
Постановление Правительства Орловской области от 10.12.2018 г. № 509 «Об утверждении положения о Департаменте социальной защиты, опеки и попечительства, труда и занятости Орловской области»
Постановление Правительства Орловской области от 05.08.2019 г. № 441 «Об утверждении государственной программы Орловской области «Содействие занятости населения Орловской области»
Постановление Правительства Орловской области от 12.09.2019 г. № 518 «О разработке прогноза баланса трудовых ресурсов по Орловской области»
Постановление Правительства Орловской области от 26.03.2021 г. № 165 «Об утверждении положения о реализации на территории Орловской области мероприятий, направленных на повышение эффективности службы занятости населения»
Постановление Правительства Орловской области от 13.06.2012 г. № 187 «Об организации проведения оплачиваемых общественных работ на территории Орловской области»
Постановление Правительства Орловской области от 24.01.2012 г. № 20 «Об утверждении положений по обеспечению обязательств Орловской области в сфере содействия занятости населения»
Постановление Правительства Орловской области от 10.11.2020 г. № 692 «Об утверждении государственной программы Орловской области «Оказание содействия добровольному переселению в Орловскую область соотечественников, проживающих за рубежом» на 2020–2025 годы»
Постановление Правительства Орловской области от 15.04.2014 г. № 278 «Об утверждении Положения о размере, условиях и порядке предоставления других выплат по социальной помощи гражданам, переселяющимся в Орловскую область, в соответствии с государственной программой Орловской области «Оказание содействия добровольному переселению в Орловскую область соотечественников, проживающих за рубежом»
Постановление Правительства Орловской области от 01.04.2014 г. № 74 «О создании межведомственной комиссии по легализации заработной платы и объектов налогообложения в Орловской области»
Постановление Правительства Орловской области от 22.09.2014 г. № 281 «О создании межведомственной комиссии по оказанию содействия добровольному переселению в Орловскую область соотечественников, проживающих за рубежом»
Постановление Правительства Орловской области от 17.03.2017 г. № 97 «О составе представителей и координаторе органов исполнительной государственной власти Орловской области в Орловской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений»
Постановление Правительства Орловской области от 02.07.2012 г. № 217 «О проведении регионального этапа Всероссийского конкурса профессионального мастерства «Лучший по профессии»
Постановление Правительства Орловской области от 27.02.2015 г. № 91 «О создании межведомственной комиссии по снижению неформальной занятости в Орловской области»
Постановление Правительства Орловской области от 18.07.2016 г. № 289 «Об утверждении реестра государственных услуг и государственных контрольных и надзорных функций Орловской области»
Постановление Правительства Орловской области от 26.11.2021 г. № 719 «О смотре-конкурсе на лучшее состояние условий и охраны труда в Орловской области»
Указ Губернатора Орловской области от 06.02.2015 г. № 69 «Об областном конкурсе «Лучший коллективный договор года»
Приказ Министерства труда и социальной защиты российской федерации от 29.04.2019 г. № 302 «Об утверждении единых требований к организации деятельности органов службы занятости»
Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29.12.2021 г. № 931н «Об утверждении стандарта процесса осуществления полномочия в сфере занятости населения «Организация проведения оплачиваемых общественных работ»
Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 20.10.2021 г. № 738н «Об утверждении форм документов, связанных с предоставлением государственных услуг в области содействия занятости населения»
Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26.01.2022 г. № 24 «О проведении оперативного мониторинга в целях обеспечения занятости населения»
Приказ Минтруда России от 24.01.2014 г. № 33н «Об утверждении методики проведения специальной оценки условий труда, классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению»
Приказ Минтруда России от 17.06.2021 г. № 406н «О форме и Порядке подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, Порядке формирования и ведения реестра деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда»
Приказ Минтруда России от 15.09.2021 г. № 632н «Об утверждении рекомендаций по учету микроповреждений (микротравм) работников»
Приказ Минтруда России от 28.10.2021 г. № 765н года «Об утверждении типовых форм документов, необходимых для проведения государственной экспертизы условий труда»
Приказ Минтруда России от 29.10.2021 г. № 775н «Об утверждении Порядка проведения государственной экспертизы условий труда»
