Закон о трудовых гарантиях для одиноких мам и пап

Принят закон о трудовых гарантиях для одиноких мам и пап. Изменения — в статье 261 ТК РФ.

Как было раньше

Запрет на увольнение касался одиноких родителей с детьми до 14 лет.

Что изменилось

Работодатель не вправе по своей инициативе уволить женщину, которая одна воспитывает ребенка до 16 лет. Запрет распространяется и на одиноких отцов.

Уволить таких родителей без их желания можно только по этим основаниям: 

• ликвидация организации 
• неисполнение обязанностей 
• прогул
• состояние опьянения 
• разглашение тайны 
• хищение 
• нарушение правил охраны труда 
• утрата доверия при обращении с товаром и деньгами 
• аморальные проступки 
• подложные документы при трудоустройстве 
• насилие над личностью воспитанников 

Какой родитель считается одиноким для трудовых гарантий Если второй родитель: 

• лишен родительских прав 
• по состоянию здоровья не воспитывает и не содержит ребенка 
• уклоняется от воспитания 
• ограниченно дееспособный 
• недееспособный 
• осужденный 
• умер или безвестно отсутствует
• не указан в документах