Прошла ярмарка вакансий, которую организовали центр занятости населения Железнодорожного района города Орла совместно с МУП «Спецавтобаза» и ОАО «Орелстроймаш». Направления на работу получили 5 человек.
Ярмарка была ориентирована в первую очередь на трудоустройство предпенсионеров.
Работодатели предоставили вакансии:
- инженера-конструктора,
- водителя погрузчика,
- слесаря по ремонту автомобилей,
- слесаря механосборочных работ,
- менеджера,
- технолога-механика
- и др.
После ярмарки в Центре, провели ещё два мероприятия. Одно - для работодателей, предоставивших вакансии, другое - для посетителей.
Для работодателей прошел круглый стол на тему: «Трудоустройство и обучение различных категорий граждан». Обсуждались вопросы:
- о соблюдении прав при приеме на работу и увольнении граждан пенсионного и предпенсионного возраста,
- запрете на ограничение трудовых прав и свобод,
- ответственности, возложенной законодательством на работодателей, расклейщиков объявлений, редакции СМИ при распространении информации о вакансиях дискриминационного характера.
Сотрудники центра занятости напомнили о возможности стать участниками мероприятий по государственной поддержке юридических лиц в 2022 году и о предоставлении субсидии на компенсацию работодателям части затрат по организации наставничества при трудоустройстве инвалидов молодого возраста в Орловской области.
Особое внимание уделили социальным контрактам, мероприятиям по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования отдельных категорий граждан на период до 2024 года.
Рассматривали вопросы о трудоустройстве различных категорий граждан (инвалидов, выпускников, иностранных работников), предоставлении сведений о потребности и их своевременного подтверждения, работе портала «Работа в России», регистрации на данном ресурсе и др.
Для граждан предпенсионного возраста организовали консультпункт, который посетили 11 человек. Им рассказали:
- о ситуации на рынке труда,
- услугах службы занятости,
- возможности при определённых условиях, выйти на досрочную пенсию,
- куда обращаться при ущемлении трудовых прав и дискриминации по возрасту, полу, другим критериям при трудоустройстве.