Подведены итоги конкурса «Лучший коллективный договор года» за 2020 год. Победителями признаны следующие участники:
- В номинации «Бюджетные учреждения» с численностью работников до 30 человек - МБОУ «Моховская средняя общеобразовательная школа» (директор Пятишева А. П., председатель первичной профсоюзной организации Гуднина Г. И.);
- В номинации «Бюджетные учреждения» с численностью работников от 31 до 100 человек - МБДОУ Кромского района Орловской области «Детский сад № 1» (заведующая Поливаева Н. Н., председатель первичной профсоюзной организации Минакова С. А.);
- В номинации «Внебюджетные организации» с численностью работников от 101 до 300 человек - ООО «Речица» (директор Шалимов Д. Д., председатель первичной профсоюзной организации Ревин Ю. В.).
Благодарность за участие в Конкурсе объявлена следующим организациям:
- В номинации «Бюджетные учреждения» с численностью работников до 30 человек - МБОУ «Перехоженская основная общеобразовательная школа» (директор Самойлова Н. В., председатель первичной профсоюзной организации Черемисина И. В.);
- В номинации «Бюджетные учреждения» с численностью работников от 31 до 100 человек - БОУ ОО «Созвездие Орла» (директор Тебякина Н. Н., председатель первичной профсоюзной организации Разумова Е. В.);
- В номинации «Внебюджетные организации» с численностью работников до 100 человек - АО «Орелхолодмаш» (генеральный директор Хохлов О. А., председатель первичной профсоюзной организации Зайцева А. Н.).
- В номинации «Внебюджетные организации» с численностью работников от 101 до 300 человек - ЗАО «Славянское» (директор Пониткин Д. М., председатель первичной профсоюзной организации Сорокина О. В.).
- В номинации «Внебюджетные организации» с численностью работников свыше 300 человек - АО «Агрофирма Мценская» (генеральный директор Жернов Н. А., председатель первичной профсоюзной организации Тугачева А. М.). Торжественное вручение дипломов Губернатора Орловской области и благодарностей планируется на последние числа июня.
Напомним, что ежегодный конкурс учреждён в 2015 году Указом Губернатора. Проводится он с целью расширения сферы действия коллективных договоров, выявления, поощрения и распространения лучшего опыта в сфере социального партнёрства.