За 2,5 года обучение в рамках нацпроекта «Демография» прошли почти 2 тысячи орловчан

Реализация национального проекта «Демография» в 2022 году

Департаментом социальной защиты, опеки и попечительства, труда и занятости Орловской области в рамках нацпроекта «Демография» реализуются три федеральных проекта: «Финансовая поддержка семей с детьми», «Содействие занятости», «Старшее поколение».

В состав регионального проекта «Финансовая поддержка семей при рождении детей в Орловской области» в рамках национального проекта «Демография» включены следующие виды выплат:

ежемесячная выплата в связи с рождением (усыновлением) первого ребенка;
ежемесячная денежная выплата в связи с рождением третьего ребенка или последующих детей;
предоставление средств областного материнского (семейного) капитала для многодетной семьи;
единовременное пособие при рождении третьего и последующего ребенка в многодетных семьях.

С начала реализации регионального проекта объем денежных средств на выплаты семьям ежегодно увеличивался. Если в 2019 году он был равен почти 832 млн руб., то к 2022 году объем израсходованных средств составил 1 млрд 35 млн рублей.

Особое внимание в регионе уделяется многодетным семьям. В настоящее время в регионе зарегистрировано 8 423 многодетных семей, в которых воспитываются 28 267 детей. Ежегодно регистрируется более 900 новых многодетных семей. В динамике за последние пять лет количество многодетных семей увеличилось на 1 314.

В 2022 году многодетные семьи из средств бюджета Орловской области получили меры государственной поддержки на общую сумму 444 млн рублей.

С целью усиления социальной поддержки многодетных семей в региональное законодательство внесены изменения в части предоставления средств материнского (семейного) капитала не только на третьего, но и на каждого последующего ребенка (детей), появившегося в семье.

Также смягчены условия выплаты материнского (семейного) капитала для семей, родивших или принявших на воспитание в приемную семью детей с 1 января 2023 года, путем уменьшения ценза оседлости многодетной семьи на территории Орловской области на момент обращения за выплатой с трех лет до одного года.

C 1 января 2023 года вступил в силу закон о едином пособии на детей и беременных женщин, который объединил ранее действовавшие выплаты для семей с низким доходом, осуществляемые до начала 2023 года разными ведомствами.

Единое пособие назначается семьям с доходом ниже прожиточного минимума на каждого ребенка до 17 лет с применением комплексной оценки нуждаемости.

Размер выплаты на ребенка составил 50, 75 или 100% регионального прожиточного минимума на детей; для беременных женщин, вставших на учет в ранние сроки, пособие составило 50, 75 или 100% регионального прожиточного минимума трудоспособного населения.

На сегодняшний день единое пособие оформлено более 5 тысячам получателей. Финансовое обеспечение этой выплаты осуществляется на условиях софинансирования за счёт средств федерального бюджета и бюджетов субъектов Российской Федерации.

По-прежнему у нас в органах социальной защиты остается 32 780 семей, получающих выплаты. В течение определенного периода, выплаты, осуществляемые на 3 и последующего ребенка по окончании срока их предоставления, полностью перейдут в социальный фонд.

В текущем году будет продолжена работа по осуществлению финансовой поддержки семей с детьми. В дополнение к установленным федеральным выплатам, осуществляемым Социальным фондом России, на региональном уровне органами социальной защиты населения продолжают предоставляется:

комплекс выплат многодетным семьям, включая единовременные и ежемесячные выплаты, компенсации по оплате ЖКУ;
выплаты семьям, родившим (усыновившим) третьего или последующего ребенка до достижения им возраста 3-х лет;
выплаты семьям с детьми от 3 до 7 лет включительно;
пособия на ребенка;
подарок новорожденному;
социальная государственная помощь малообеспеченным семьям.

Всего на эти цели для орловских семей в 2023 году предусмотрено 6,5 млрд рублей: 5,3 млрд рублей – из федерального бюджета, 1,2 млрд рублей – средства бюджета Орловской области.

Ведомственным проектным офисом реализуется региональный проект «Разработка и реализация программы системной поддержки и повышения качества жизни граждан старшего поколения «Старшее поколение» на территории Орловской области».

Проект носит межведомственный характер и направлен на развитие и изменение устоявшихся подходов к социальному и медицинскому обслуживанию.

В ходе его реализации исполнен в полном объеме контрольный показатель «создание выездных «Мобильных бригад».

Силами «Мобильных бригад» для граждан старше 65 лет, проживающих в сельской местности, организованы перевозки в медицинские организации для проведения диспансеризации и профилактических медицинских осмотров, доставка продуктов питания, предметов первой необходимости, лекарственных препаратов.

С учетом высокой ресурсоемкости стационарной помощи важное значение в системе долговременного ухода приобретают стационарзамещающие технологии, позволяющие существенно экономить имеющиеся ресурсы без снижения качества социальной помощи.

БУ ОО «Комплексный центр социального обслуживания населения Заводского района г. Орла» и БУ ОО «Центр социального обслуживания населения г. Ливны» во взаимодействии с Орловской молодежной областной общественной организацией инвалидов «Орловские Родники» и Всероссийской организации родителей детей инвалидов (ВОРДИ) реализуют стационарзамещающую технологию по реабилитации и абилитации инвалидов с ментальными нарушениями.

Более 100 молодых инвалидов с ограниченными умственными и физическими возможностями получают услуги, направленные на максимальную реализацию их физических, психологических, социальных возможностей, содействие в социально-средовой ориентации, социально-бытовой и социально-психологической адаптации.

Для организации досуга, общения, поддержания активного образа жизни граждан пожилого возраста и инвалидов во всех центрах социального обслуживания населения Орловской области функционируют отделения социальной реабилитации и активного долголетия, на базе которых создано более 250 клубов и кружков разной направленности, функционируют филиалы университеты третьего возраста.

Действуют компьютерные классы, где в текущем году прошли обучение компьютерной грамотности 377 пожилых граждан.

Ежегодно граждане старшего поколения принимают участие во Всероссийских и региональных чемпионатах и спартакиадах.

Для граждан пожилого возраста организуются занятия по повышению уровня финансовой грамотности при пользовании банковскими продуктами и услугами, в том числе и в электронном виде.

Осуществляется многопрофильная реабилитация и абилитация инвалидов средствами физической культуры и спорта.

Получатели социальных услуг вовлечены в различные направления волонтерской деятельности, одним из которых является «серебряное» волонтерство.

Волонтерские объединения созданы на базах Комплексных центров социального обслуживания населения Орловского, Советского и Железнодорожного районов.

Волонтеры «серебряного возраста» принимают активное участие в проведении различных социально-культурных мероприятий, оказывает всестороннюю поддержку пожилым людям, организуют праздничные мероприятия и выступают на концертах в организациях социального обслуживания населения.

12 центрами социального обслуживания населения с 2018 года реализуется проект «Экспресс-бабушки», который направлен на активизацию жизненных ресурсов пожилых граждан и соединяет потребность во внимании и поддержке детей из семей, находящихся в трудной жизненной ситуации, с потребностью быть полезными и реализовать невостребованный потенциал пожилых.

Все проводимые мероприятия помогают пожилым людям и инвалидам преодолеть одиночество и замкнутость, вернуть в их жизнь возможность общаться, заниматься творческой интересной деятельностью, поддерживать активный образ жизни.

В рамках регионального проекта «Содействие занятости» в 2022 году обучены в рамках нацпроекта 865 человек. В их числе 349 граждан 50 лет и старше, 199 женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3-летнего возраста, 164 безработных гражданина, состоящих на учёте в органах службы занятости, более 80 женщин, не состоящих в трудовых отношениях и имеющих детей дошкольного возраста, 8 работников, находящихся под риском увольнения; 64 представителя молодёжи до 35 лет. Образовательные услуги орловцам предлагали вузы Москвы, Воронежа, Томска и других регионов России. Из 865 граждан, прошедших обучение, 742 подтвердили свою занятость.

Также в регионе работают два модернизированных центра занятости - в Мценском районе и в Заводском районе Орла.

Благодаря мероприятиям по модернизации центры занятости преобразуются в клиентоориентированные кадровые центры с новейшим оснащением и оборудованием, которые помогают в разы сократить время на поиск оптимального решения при оказании гражданам услуг в сфере занятости. Всего в регионе 26 центров занятости, каждый их которых прикоснулся к модернизации, в той или иной степени. Так, в 12 центрах зантяости установлена электронная очередь. Во всех центрах занятости обновлено оборудование и мебель. Основой работой центров занятости стала единая цифровая платформа «Работа России» (trudvsem.ru). Через эту платформу человек из любой точки России может самостоятельно посмотреть вакансии (которых там размещено более 1 млн), подать заявление в орган занятости на постановку на учёт или на обучение. Ему не нужно искать справки, документы, приносить трудовую книжку. Все автоматически делает система в рамках межведомственного обмена информацией. Главная идея реформы в кардинальном изменении принципа работы, поворота в русло клиентоцентричности. В рамках модернизации предусмотрено профессиональное обучение кадровых консультантов, которые должны чётко ставить перед собой главную задачу: выстроить маршрутизацию для решения каждой конкретной жизненной ситуации обратившегося за помощью человека или бизнес ситуации работодателя так, чтобы достичь максимальной эффективности при минимальной затрате времени.

Новости

07.08.2023

По итогам двух прошлых лет 94% прошедших обучение граждан подтвердили занятость. Ожидается примерно такой же результат и в этом году. Сейчас учебный процесс в самом разгаре. Запись на обучение была открыта только в конце марта, а направление на обучение в текущем году уже получили около 450 человек.

Шанс найти свое место на рынке труда через обучение предоставлен тем, кто более всего испытывает трудности с поиском работы. В числе орловчан-участников проекта:

работающие мамы малышей, находящиеся в отпуске по уходу за детьми до 3-х лет,
неработающие мамы дошкольников, принявшие решение начать трудовую деятельность,
студенты, не имеющие перспектив трудоустройства по специальности,
безработные,
предпенсионеры,
работники под риском увольнения,
граждане, прибывшие с территорий Украины и другие категории.

В настоящее время жителям Орловского региона через портал «Работа в России» предлагается около 100 образовательных программ, в числе которых агент по работе с недвижимостью, администратор гостиниц, графический дизайнер, бизнес-психолог, бухгалтер, делопроизводитель.

Орловцы могут овладеть:

управленческими навыками в бизнесе,
основами предпринимательства,
профессиями кадрового консультанта,
специалиста по закупкам,
копирайтера,
консультанта по питанию,
программиста
и др.

В обучении орловцев в этом году задействованы уже около 10 образовательных организаций, в их числе учебный центр службы занятости региона.

Наибольшей популярностью у орловцев пользуются 42 профессии, среди них:

налоговый консультант,
специалист по управлению персоналом,
бухгалтер,
бизнес-аналитик,
сетевой и системный администратор,
специалист в сфере закупок,
специалист по интернет-маркетингу
и др.

В числе выбранных участниками проекта направлений также курсы повышения квалификации для медсестер, педагогов, профессиональные компетенции для помощников руководителя, редакторов СМИ и др.

Подать заявку на участие в программе можно через портал «Работа России» (trudvsem.ru):

на главной странице портала в поле «Пройдите обучение в рамках федерального проекта «Содействие занятости» нужно кликнуть по кнопке «Узнать больше»,
в открывшемся окне нажать «Записаться на обучение»,
далее выбрать регион, компетенцию из списка,
кликнуть на кнопку «Подать заявку»,
заполнить необходимые поля формы.

После подачи заявки на портале «Работа в России» гражданин получает приглашение посетить центр занятости, где ему оказывают услугу по профориентации. Специалисты ЦЗН либо подтверждают его желание пройти обучение по выбранной компетенции, либо предлагают, в соответствии с его профессиональными склонностями и возможностями, другое направление.

Задать вопрос