ДЕПАРТАМЕНТ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ, ОПЕКИ И ПОПЕЧИТЕЛЬСТВА, ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ
ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ
Что это даёт?
- Специалиста под потребности вашей организации. Бюджетные места в вузах закрепляются за вашей организацией — вы формируете требования, вуз готовит студента с нужными компетенциями.
- Стабильность штата. Выпускник будет обязан отработать у вас 3–5 лет. Это снизит текучку кадров и гарантирует возврат инвестиций в его обучение.
- Лояльного сотрудника. Материальная поддержка от работодателя во время учёбы формирует у студента привязанность к компании. Он приходит на работу уже «своим».
- Экономию ресурсов. Вы не платите за обучение (оно идёт за счёт бюджета), а затраты на стипендии или гранты окупаются долгосрочной работой выпускника.
В Орловской области активно в заявочной кампании участвуют сельхозпредприятия, предприятия машиностроения, учреждения образования, здравоохранения и ветеринарии.
Чтобы получить квоту на целевое обучение, подайте и согласуйте заявку через портал «Работа России» — это обязательное условие. У вас ещё есть время, чтобы заявить ожидаемую потребность и обеспечить себя необходимыми специалистами!
Узнайте, как подать заявку и закрепить бюджетные места за вашей компанией.
