Что нужно подростку для летнего трудоустройства?

Для участия во временной занятости подростку, достигшему 14 лет, необходимо: 

1. Зарегистрироваться на платформе "Работа России" как ищущему работу 
2. Прийти в центр занятости населения и подать заявление Заявление можно подать в любой центр занятости независимо от места жительства или пребывания.

Какие документы потребуются? 

• заявление 
• паспорт 
• трудовая книжка (при наличии) 
• СНИЛС 
• согласие одного из родителей (попечителя) для лиц 14 - 15 лет 
• медицинская справка от терапевта о состоянии здоровья с указанием допуска к выбранному виду работ (справку можно взять в поликлинике) – ФОРМА 086У 
• реквизиты банковской карты МИР, открытой на имя подростка.

После этого центр занятости подбирает рабочие места исходя из перечня работодателей, с которыми центр заключил договор. Если несовершеннолетний согласен с предложенными вариантами, то ему выдают направление на временное трудоустройство.

Дальше работодатель принимает подростка на работу по срочному трудовому договору.

Размер зарплаты - не ниже минимального размера оплаты труда (в 2024 году – 19 242 рубля). Заработок школьника рассчитывается исходя из фактически отработанного времени в расчёте от МРОТ.

К основной зарплате прибавится ещё и материальная поддержка от центра занятости - 1 611 рублей в месяц.

Длительность рабочего времени для юных сотрудников регулируется в зависимости от возраста: до 16 лет — не более 24 часов в неделю.

До конца 2024 года планируется трудоустроить 2 874 подростка.