За три недели 10 работодателей Орловской области подали 18 заявлений, в которых указали 52 свободных рабочих места для трудоустройства молодежи.
Заявления поданы в рамках мероприятий по государственному субсидированию рабочих мест при трудоустройстве отдельных категорий граждан от 16 до 30 лет.
Приём заявлений от юридических лиц и ИП начался 21 марта.
Сейчас на своё первое рабочее место трудоустроены два представителя молодого поколения.
Выпускница Ливенского строительного техникума, получившая диплом в прошлом году, работает по своей специальности поваром.
20-летний молодой человек без образования принят барменом к индивидуальному предпринимателю.
Напомним, что частичная компенсация затрат работодателя на выплату заработной платы работникам осуществляется за трудоустройство:
- лиц с инвалидностью,
- молодых людей, незанятых в течение 4 месяцев после окончания военной службы,
- не имеющих профессии и нигде не обучающихся,
- не нашедших работу в течение 4 месяцев после получения профобразования,
- освобожденных из мест лишения свободы,
- детей-сирот, детей, оставшиеся без попечения родителей,
- состоящих на учете в комиссии по делам несовершеннолетних,
- имеющих несовершеннолетних детей.
Для участия в программе работодатель направляет заявление в органы службы занятости через личный кабинет портала Роструда «Работа в России».
Условием господдержки является трудоустройство указанных выше категорий молодых людей на полный рабочий день.
Через месяц после трудоустройства, работодателю необходимо направить соответствующее заявление в Фонд социального страхования, который осуществляет выплаты.