Напоминаем работодателям о возможности получить государственную поддержку за трудоустройство молодежи.
Субсидирование юридических лиц, включая НКО и ИП, осуществляется в соответствии с Программой господдержки, направленной на стимулирование занятости отдельных категорий граждан.
Для участия в программе работодателю необходимо направить заявление через личный кабинет портала Роструда «Работа в России» и указать перечень свободных вакансий.
Служба занятости подберет подходящих кандидатов из числа состоящих на учёте граждан в возрасте от 16 до 30 лет, имеющих трудную жизненную ситуацию:
- лица с инвалидностью,
- незанятые в течение 4 месяцев после окончания военной службы,
- не имеющие профессионального образования и нигде не обучающиеся,
- не нашедшие работу в течение 4 месяцев после получения профобразования,
- освобожденные из мест лишения свободы,
- дети-сироты, дети, оставшиеся без попечения родителей,
- состоящие на учете к комиссии по делам несовершеннолетних,
- имеющие несовершеннолетних детей.
Принятые на работу граждане должны быть трудоустроены на условиях полного рабочего дня с учетом установленного правилами внутреннего трудового распорядка режима рабочего времени. При этом сотрудники не должны быть зарегистрированы в качестве ИП или главы КФХ.
Через месяц после их трудоустройства, но не позднее 15 декабря 2022 года, работодателю необходимо направить соответствующее заявление в Фонд социального страхования.
Подробнее можно ознакомиться в разделе: trudvsem.ru.
Предоставление субсидий Фонд социального страхования Российской Федерации осуществляет в три этапа:
- по истечении 1-го месяца работы трудоустроенного гражданина;
- по истечении 3-го месяца работы трудоустроенного гражданина;
- по истечении 6-го месяца работы трудоустроенного гражданина.
Проверку предоставленных сведений, а также решение об осуществлении выплат принимает ФСС.