С 1 января 2022 года работодатели, у которых численность работников превышает 25 человек, обязаны размещать информацию о вакансиях на платформе "Работа в России"

Напоминаем, с 1 января 2022 года работодатели, у которых среднесписочная численность работников превышает 25 человек, обязаны размещать информацию о вакансиях на цифровой платформе "Работа в России". 

• органы государственной власти 
• органы местного самоуправления 
• государственные и муниципальные учреждения 
• унитарные предприятия 
• юридические лица с госучастием 
• работодатели, у которых среднесписочная численность работников за предшествующий календарный год превышает 25 человек 
• вновь созданные (в т.ч. в результате реорганизации) организации, у которых среднесписочная численность работников превышает 25 человек

Перечисленные категории, согласно законодательству РФ, обязаны размещать на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России" или на иных информресурсах, соответствующих требованиям Правительства РФ, информацию: 

• о потребностях в работниках 
• об условиях их привлечения 
• о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей 
• о наличии специальных рабочих мест, оборудованных для работы инвалидов.

Законом также предусматривается использование наравне с очным приёмом граждан дистанционной формы оказания государственных услуг в области содействия занятости населения с использованием платформы и портала Госуслуг.