Вступили в силу поправки в Трудовой кодекс, которые касаются родителей.
Что изменилось?
Работа в ночное, сверхурочное время, по выходным и праздничным дням, а также направление в служебные командировки допускается только с письменного согласия для работников:
- имеющих детей с инвалидностью
- ухаживающих за больными членами семей
- одиноких матерей и отцов с детьми до 14 лет (раньше — до 5 лет)
- опекунов таких детей
- родителя ребенка до 14 лет, если второй родитель работает вахтами
- работников с тремя и более детьми до 18 лет, если младшему не исполнилось 14.
Без согласия привлекать их к работе сверхурочно или в выходной нельзя.
Полный текст Федерального закона от 19.11.2021 г. № 372-ФЗ: publication.pravo.gov.ru.