Что нужно знать работнику организации, которая временно приостановила деятельность

22 Апреля 2022 13:46

Временная приостановка работы организации. Что нужно знать работнику организации, которая временно приостановила деятельность.

Иван Шкловец, заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости в рамках проекта «PRO труд» рассказал:

По каким причинам предприятия могут приостановить свою деятельность?
Какие права есть у работников при простое по вине работодателя?
Кто и сколько должен платить в случае временной приостановки деятельности организации?

Работнику полагаются выплаты на время простоя организации не менее:

2/3 средней заработной платы при простое по вине работодателя;
2/3 должностного оклада при простое по независящим обстоятельствам.

Ранее Минтруд запустил серию разъяснений «PRO труд».

«PRO труд» – это короткие актуальные комментарии, которые отвечают на важные вопросы по темам рынка труда, трудовых отношений и занятости. Слово предоставляют экспертам, лидерам мнений, руководителям компаний, профессионалам и обсуждают изменения на рынке труда.

О чем выпуски «PRO труд»: