ДЕПАРТАМЕНТ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ, ОПЕКИ И ПОПЕЧИТЕЛЬСТВА, ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ
ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИТруд и занятость
Трудовые права граждан при мобилизации.
Куда обращаться при нарушении трудовых прав
Приняты изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации о сохранении рабочих мест мобилизованных граждан.
Работодатель не имеет права уволить мобилизованного сотрудника.
Работники, призванные по мобилизации, могут вернуться на рабочее место на прежних условиях.
Трудовые договоры с гражданами, призванными по частичной мобилизации, приостанавливаются, но не расторгаются.
Расторжение трудового договора в период его приостановки по инициативе работодателя не допускается (исключение составляют случаи ликвидации организации, прекращения деятельности ИП).
На время приостановки договора работодатель может заключать срочные трудовые договоры и принимать на работу временных сотрудников.
Принятые изменения распространяются на всех работников, призванных по мобилизации с 21 сентября 2022 года:
- трудоустроенных на постоянной основе,
- находящихся в момент мобилизации на испытательном сроке.
Для приостановки трудового договора работник предоставляет работодателю:
- заявление,
- копию повестки о призыве на военную службу по мобилизации.
На основе указанных документов работодатель:
- издает соответствующий приказ.
- выплачивает работнику заработную плату и причитающиеся ему выплаты в полном объёме за период работы, предшествующий приостановлению трудового договора.
Период приостановки трудового договора в случае мобилизации работника включается в его трудовой стаж.
В указанный период в отношении работника сохраняются все социально-трудовые гарантии, право на которые он получил до этого:
- дополнительное страхование работника,
- негосударственное пенсионное обеспечение работника,
- улучшение социально-бытовых условий работника и членов его семьи.
Действие трудового договора возобновляется в день выхода работника на своё рабочее место.
О возвращении на работу сотрудник обязан предупредить работодателя не позднее чем за три рабочих дня.
В течение шести месяцев после возобновления трудовой деятельности работник имеет право на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в удобное для него время.
Если работник не вышел на работу в течение трёх месяцев после окончания прохождения военной службы по мобилизации, работодатель имеет право расторгнуть с ним трудовой договор.
P.S. Поскольку частичная мобилизация была объявлена 21 сентября 2022 года, когда ещё не были внесены изменения в трудовой кодекс РФ, то на практике могут иметь место случаи, когда работника, получившего повестку о призыве по мобилизации, сразу уволили по инициативе работодателя или по заявлению самого работника.
Если мобилизованного работника уволили, то работодатель, в соответствии с письмом Минтруда России № 14-6/10/В-13042, обязан:
- издать приказ об отмене приказа об увольнении работника,
- направить сведения об этом в ПФР,
- сделать соответствующую запись об отмене приказа об увольнении в трудовую книжку, если она ведется на бумажном носителе,
- выпустить приказ о приостановлении трудового договора на основании повестки о призыве по мобилизации.
Отказ работодателя отменить приказ об увольнении мобилизованного работника - это нарушение трудовых прав гражданина Российской Федерации.
Если трудовые права мобилизованного работника нарушены, он вправе обратиться:
- в инспекцию труда в Орловской области: 8(910)302-61-23
- прокуратуру Орловской области: 8(4862)40-56-14; 8(4862)40-56-48 (с 9.00 до 18.00 и 8-903-637-14-95 (по будням с 18:00 до 9:00 и в нерабочие дни).
Более подробную информацию по вопросам в сфере труда и занятости можно посмотреть на дополнительной информационной площадке Департамента - Интерактивном портале управления труда и занятости.
НОВОСТИ
Ярмарка вакансий. Август
На август запланированы три ярмарки вакансий.
Первая из них для двух крупных организаций Орла:
- электротехнической компании гипермаркета «Добрострой-5»
- общества «Альянс продукт».
Она пройдёт 10 августа в центре занятости населения Заводского района города Орла по адресу ул. Мопра, 28.
Электротехническая компания представит вакансии с широким диапазоном зарплат:
- директор магазина - 90 тыс. руб.,
- начальник отдела - 80 тыс. руб.,
- менеджеры - 30 - 35 тыс. руб.,
- оператор абонентского отдела - 29,5 тыс. руб.,
- кассиры – 29 тыс. руб.,
- комплектовщик - от 28 тыс. руб.
Также имеются вакансии водителей, продавцов-консультантов, контролёров. Требуется станочник-распиловщик, приёмщик товаров.
На предприятии «Альянс продукт» более 30 вакантных мест:
- вакансии охранников,
- грузчиков,
- продавцов,
- директора предприятия розничной торговли.
Всего работодатели предложат на этой ярмарке порядка 80 вакансий.
Следующая ярмарка вакансий состоится 23 августа в центре занятости населения Новодеревеньковского района: п. Хомутово, ул. Комсомольская, 13.
Участие примут:
- социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних «Азимут»,
- районный центр культуры,
- местные торговые и сельскохозяйственные предприятия.
25 августа - ярмарка вакансий в центре занятости населения Залегощенского района: п. Залегощь, ул. Горького, 51.
Крупное сельхозпредприятие «Авангард-Агро-Орёл» и Залегощенский сахарный завод предложат вакансии:
- пробоотборщика,
- контролёра,
- учётчика,
- электрогазосварщика,
- агронома,
- тракториста-машиниста,
- сушильщика,
- лаборанта
- и др.
- Ярмарка вакансий, по традиции, собирает на единой площадке соискателей и сразу нескольких работодателей, предоставляя возможность и тем, и другим на месте сравнивать и выбирать наиболее подходящий для себя вариант, - отмечает начальник отдела управления труда и занятости Департамента социальной защиты, опеки и попечительства, труда и занятости Орловской области Марина Мельникова. – Кроме того, ярмарка вакансий - своеобразное наглядное пособие для локального информирования граждан, ищущих работу, об актуальных предложениях на рынке труда.
С начала года служба занятости населения Орловской области организовала 39 ярмарок вакансий с участием 123 работодателей. Их посетили более 1000 человек.
Всероссийский конкурс профессионального мастерства «Лучший по профессии - 2022»
У орловцев есть возможность принять участие во Всероссийском конкурсе профессионального мастерства «Лучший по профессии - 2022».
Участие в конкурсе является бесплатным, победителям по ежегодной традиции выплачивается денежное поощрение. К примеру, в этом году в номинации «Лучший монтажник радиоэлектронной аппаратуры» за 1 место планируется выплата 300 тыс. рублей; за 2-е - 200 тыс. рублей; 3-е - 100 тыс. рублей.
Федеральные этапы разных номинаций конкурса, по традиции, проводятся в разных регионах России и имеют разные сроки.
Сейчас предлагаются следующие номинации:
- «Лучший монтажник радиоэлектронной аппаратуры» (Федеральный этап этого конкурса будет проводиться на территории Томской области. Его участниками могут стать монтажники радиоэлектронной аппаратуры, стаж работы которых составляет не менее трех лет. Конкурс состоится 23-24 ноября. Заявки принимаются в срок до 24 октября 2022 года. Телефон для справок в Томске (3822) 469-068. Электронная почта gzu@rabota.tomsk.ru).
- «Лучшая швея» (Федеральный этап пройдёт в период с 15 по 25 ноября на площадке ООО «Мануфактуры Боско» по адресу: г. Калуга, пр. Энтузиастов, 1а. Калужские контакты по участию в данной номинации: +7(4842)719-418, +7(4842)719-467, а также адреса эл. почты: rodichev_lg@adm.kaluga.ru и vasiletva_iv@adm.kaluga.ru.
- «Лучшая медицинская сестра первичного звена здравоохранения» (Проведение федерального этапа планируется на 21 октября на территории Московского центра аккредитации и профессионального развития в сфере здравоохранения, расположенного по адресу: г. Москва, Успенский пер., д. 8).
- «Лучший электромонтер» (Федеральный этап будет проводиться на базе АО «Россети Янтарь» по адресам: г. Калининград, ул. Театральная, д. 34; Калинградская область, г. Светлогорск, ул. Железнодорожная, д. 15 в период с 12 по 16 сентября. Контактные телефоны: +7 (909)-750-38-95, +7 (938)-303-68-97, эл. адреса: eoa@muc-ees.ru, ima@muc-ees.ru).
- «Лучший дефектоскопист» (Федеральный этап Конкурса пройдёт в Московском выставочном центре "Экспоцентр" на Красной Пресне с 24 по 26 октября в рамках Российской промышленной недели и IX Международного промышленного форума «Территория NDT. Неразрушающий контроль. Испытания. Диагностика». Контакты: e-mail: ndt1@naks.ru, телефон: +7 (499) 784-72-86).
Дополнительную информацию о региональных этапах конкурса можно уточнить в отделе социально-трудовых отношений управления труда и занятости Департамента социальной защиты, опеки и попечительства, труда и занятости Орловской области по телефону: 54-05-68, е-mail: manv@adm.orel.ru.
Конкурс профмастерства ежегодно проводится Минтрудом России совместно с органами исполнительной власти, общероссийскими объединениями профсоюзов и общероссийскими объединениями работодателей.
Его основные цели – повышение престижа рабочих профессий, востребованных на рынке труда; пропаганда достижений и передового опыта участников конкурса; содействие в привлечении молодежи для обучения и трудоустройства по рабочим профессиям.
626 новых рабочих мест ввели в экономику Орловской области в первом полугодии
Наибольшее количество рабочих мест открыто в сферах транспорта, информации и связи, на предприятиях обрабатывающих производств и сельского хозяйства.
Агропромышленный «Авангард-Агро-Орел» создал 54 рабочих места в Кромском районе. Это предприятие в настоящее время имеет более 150 вакансий в разных районах Орловской области - Корсаковском, Колпнянском, Ливенском и других.
Требуются весовщики, водители, инженеры-механики, трактористы, инженеры, бухгалтеры и другие специалисты, как для сезонных работ, так и для трудоустройства на постоянной основе. Уровень заработной платы по разным профессиям на предприятии разный. Инженерам-механикам и водителям работодатель ставит заработок от 40 тыс. рублей, трактористам – от 50 тыс. руб., электрогазосварщику – от 35 тыс. руб. Главный инженер на предприятии может зарабатывать от 60 тыс. рублей. У курьера, весовщиков, лаборантов, контролёров зарплата ниже – от МРОТ до 23 тыс. рублей.
Мценский завод профессионального оборудования открыл в первом полугодии 54 новых рабочих места. Сейчас он набирает работников на 119 вакансий – операторов линии, уборщиков, наладчиков, кладовщиков, комплектовщиков. В числе вакансий – квотированные рабочие места для инвалидов. Амплитуда предлагаемой заработной платы широка: зарплата на вакансию главного бухгалтера на заводе – 80 тыс. рублей, инженера-технолога – 60 тыс. рублей, у слесаря-инструментальщика – 40 тыс. руб., у шлифовщика 2 разряда – 29 тыс. рублей, у уборщика – 16,5 тыс. руб.
Мценское предприятие по разработке компьютерного программного обеспечения «Вестэйдж» расширилось в течение первого полугодия на 120 рабочих мест. Сейчас в организации 30 вакансий операторов абонентского отдела. Зарплата предлагается от 28 тыс. рублей до 50 тыс. рублей. Стаж работы от соискателей не требуется.
В муниципальном трамвайно-троллейбусном предприятии создано 135 рабочих мест для слесарей по ремонту автомобилей, инженеров, диспетчеров, водителей автобуса. В настоящее время на предприятии 10 свободных рабочих мест, пять из них для водителей (заработок от 25 тыс. руб. до 30 тыс. рублей). Требуется также автомеханик (20 тыс. руб.). Имеется четыре квотируемых рабочих места для контролёров-ревизоров.
Всего в банке вакансий областной службы занятости более 8 тыс. свободных рабочих мест и вакантных должностей.
ДОКУМЕНТЫ
Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197-ФЗЗакон Российской Федерации от 19.04.1991 г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»
Федеральный закон от 01.05.1999 г. № 92-ФЗ «О Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений»
Федеральный закон от 12.01.1996 г. № 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности»
Федеральный закон от 27.11.2002 г. № 156-ФЗ «Об объединениях работодателей»
Федеральный закон от 24.05.1999 г. № 99-ФЗ «О государственной политике Российской Федерации в отношении соотечественников за рубежом»
Федеральный закон от 24.10.1997 г. № 134-ФЗ «О прожиточном минимуме в Российской Федерации»
Федеральный закон от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»
Федеральный закон от 28.12.2013 г. № 421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О специальной оценке условий труда»
Федеральный закон от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»
Федеральный закон от 31.07.2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации»
Закон Орловской области от 06.06.2016 г. № 1950-ОЗ «О социальном партнерстве в сфере труда в Орловской области»
Закон Орловской области от 06.05.2011 г. № 1201-ОЗ «О порядке установления величины прожиточного минимума в Орловской области»
Закон Орловской области от 09.01.2008 г. № 738-ФЗ «О наделении органов местного самоуправления Орловской области отдельными государственными полномочиями Орловской области в сфере трудовых отношений»
Указ Президента Российской Федерации от 22.06.2006 г. № 637 «О мерах по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом»
Указ Президента Российской Федерации от 14.09.2012 г.№ 1289 «О реализации Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом»
Постановление Правительства Российской Федерации от 30.12.2021 г. № 2576 «О порядке представления работодателем сведений и информации, предусмотренных пунктом 3 статьи 25 закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации»
Постановление Правительства Российской Федерации от 16.03.2022 г. № 376 «Об особенностях организации предоставления государственных услуг в сфере занятости населения в 2022 году»
Постановление Правительства Российской Федерации от 18.03.2022 г. № 409 «О реализации в 2022 году отдельных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда»
Постановление Правительства Российской Федерации от 14 июля 1997 года № 875 «Об утверждении Положения об организации общественных работ»
Постановление Правительства Российской Федерации от 02.11.2021 г. № 1909 «О регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан, требованиях к подбору подходящей работы, внесении изменения в постановление Правительства Российской Федерации от 8 апреля 2020 г. № 460, а также о признании утратившими силу некоторых актов и отдельных положений некоторых актов Правительства Российской Федерации»
Постановление Правительства Российской Федерации от 26.06.2021 г. № 1022 «Об утверждении Правил установления величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в субъектах Российской Федерации на очередной год»
Постановление Правительства Российской Федерации от 05.11.1999 г. № 1229 «О порядке обеспечения деятельности Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений»
Постановление Правительства Российской Федерации от 07.12.2011 г. № 1011 «О Всероссийском конкурсе профессионального мастерства «Лучший по профессии»
Постановление Правительства Российской Федерации от 13.03.2021 г. № 369 «О предоставлении грантов в форме субсидий из федерального бюджета некоммерческим организациям на реализацию мероприятий по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования отдельных категорий граждан в рамках федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография»
Постановление Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 г. № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение»
Постановление Правительства Российской Федерации от 21.07.2021 г. № 1230 «Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права»
Постановление Совета Министров СССР от 22.08.1956 г. № 1173 «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах»
Постановление Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение»
Постановление Правительства Орловской области от 10.12.2018 г. № 509 «Об утверждении положения о Департаменте социальной защиты, опеки и попечительства, труда и занятости Орловской области»
Постановление Правительства Орловской области от 05.08.2019 г. № 441 «Об утверждении государственной программы Орловской области «Содействие занятости населения Орловской области»
Постановление Правительства Орловской области от 12.09.2019 г. № 518 «О разработке прогноза баланса трудовых ресурсов по Орловской области»
Постановление Правительства Орловской области от 26.03.2021 г. № 165 «Об утверждении положения о реализации на территории Орловской области мероприятий, направленных на повышение эффективности службы занятости населения»
Постановление Правительства Орловской области от 13.06.2012 г. № 187 «Об организации проведения оплачиваемых общественных работ на территории Орловской области»
Постановление Правительства Орловской области от 24.01.2012 г. № 20 «Об утверждении положений по обеспечению обязательств Орловской области в сфере содействия занятости населения»
Постановление Правительства Орловской области от 10.11.2020 г. № 692 «Об утверждении государственной программы Орловской области «Оказание содействия добровольному переселению в Орловскую область соотечественников, проживающих за рубежом» на 2020–2025 годы»
Постановление Правительства Орловской области от 15.04.2014 г. № 278 «Об утверждении Положения о размере, условиях и порядке предоставления других выплат по социальной помощи гражданам, переселяющимся в Орловскую область, в соответствии с государственной программой Орловской области «Оказание содействия добровольному переселению в Орловскую область соотечественников, проживающих за рубежом»
Постановление Правительства Орловской области от 01.04.2014 г. № 74 «О создании межведомственной комиссии по легализации заработной платы и объектов налогообложения в Орловской области»
Постановление Правительства Орловской области от 22.09.2014 г. № 281 «О создании межведомственной комиссии по оказанию содействия добровольному переселению в Орловскую область соотечественников, проживающих за рубежом»
Постановление Правительства Орловской области от 17.03.2017 г. № 97 «О составе представителей и координаторе органов исполнительной государственной власти Орловской области в Орловской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений»
Постановление Правительства Орловской области от 02.07.2012 г. № 217 «О проведении регионального этапа Всероссийского конкурса профессионального мастерства «Лучший по профессии»
Постановление Правительства Орловской области от 27.02.2015 г. № 91 «О создании межведомственной комиссии по снижению неформальной занятости в Орловской области»
Постановление Правительства Орловской области от 18.07.2016 г. № 289 «Об утверждении реестра государственных услуг и государственных контрольных и надзорных функций Орловской области»
Постановление Правительства Орловской области от 26.11.2021 г. № 719 «О смотре-конкурсе на лучшее состояние условий и охраны труда в Орловской области»
Указ Губернатора Орловской области от 06.02.2015 г. № 69 «Об областном конкурсе «Лучший коллективный договор года»
Приказ Министерства труда и социальной защиты российской федерации от 29.04.2019 г. № 302 «Об утверждении единых требований к организации деятельности органов службы занятости»
Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29.12.2021 г. № 931н «Об утверждении стандарта процесса осуществления полномочия в сфере занятости населения «Организация проведения оплачиваемых общественных работ»
Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 20.10.2021 г. № 738н «Об утверждении форм документов, связанных с предоставлением государственных услуг в области содействия занятости населения»
Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26.01.2022 г. № 24 «О проведении оперативного мониторинга в целях обеспечения занятости населения»
Приказ Минтруда России от 24.01.2014 г. № 33н «Об утверждении методики проведения специальной оценки условий труда, классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению»
Приказ Минтруда России от 17.06.2021 г. № 406н «О форме и Порядке подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, Порядке формирования и ведения реестра деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда»
Приказ Минтруда России от 15.09.2021 г. № 632н «Об утверждении рекомендаций по учету микроповреждений (микротравм) работников»
Приказ Минтруда России от 28.10.2021 г. № 765н года «Об утверждении типовых форм документов, необходимых для проведения государственной экспертизы условий труда»
Приказ Минтруда России от 29.10.2021 г. № 775н «Об утверждении Порядка проведения государственной экспертизы условий труда»
